株式会社はなまるグループさまは、土台の厚い法人です。2017年の設立から8年で、大阪市内に24店舗。店舗ごとに責任者がコンセプトから考える運営で、教室ページには5領域に沿ったプログラムの中身まで具体的に書かれ、自己評価の公表も最新年度まで教室ページからたどれる形になっています。「はなまる通信」の更新は、当日も複数店舗から行われていました。ところが、その発信力に比べて、保護者が「空いているか・どう申し込むか」を確かめる場所と、求職者が「条件を確かめて応募する」場所が、自社のホームページの外に置かれたままになっているようです。発信と受け皿の置き場所のずれが、見学と採用の両方で損失を生んでいる可能性があります。
目詰まりが起きている可能性が高いのが、空きの見え方です。LITALICO発達ナビでは、はなまる本店に「空きあり」「見学・体験はできます」と具体的に表示されているのに、自社の教室ページと店舗一覧には、空きの表示がひとつもありません。
Googleの口コミは、今回の確認範囲では十分な情報を確認できなかったため「評価保留」としています。分からないものを分からないと言うのも、この診断の決めごとです。
| 法人の規模と歩み | 2017年7月設立。沿革ページには、はなまる本店（1号店、2017年9月）から、かぎしっぽ（24号店、2025年10月）までの開設の歩みが1店舗ずつ記録されている。本社は大阪市都島区高倉町1-10-19（はなまる本店と同住所）、本部オフィスは北区南森町。就労継続支援B型のグループ会社もある |
|---|---|
| 療育の中身 | 教室ページごとに、その店舗のコンセプトと5領域（健康・生活／人間関係・社会性／運動・感覚／認知・行動／言語・コミュニケーション）に沿った主なプログラムが具体的に書かれている。はなまる本店は社会生活技能訓練（SST）を主軸とし、個別支援計画とは別に毎月の目標計画を作る運用まで説明されている。支援プログラムの資料（PDF）も置かれている |
| ホームページの構成 | 固定ページは、はなまるについて（取り組み・会社概要・沿革）／店舗一覧／はなまる通信／お知らせ／お問い合わせ／プライバシーポリシーの構成。理念と店舗情報は厚い一方で、「利用の流れ」「料金の目安」「定員」「対象年齢」といった利用開始の情報は、固定ページと教室ページの範囲では確認できなかった |
| 空き・見学の表示 | 教室ページと店舗一覧には、空き状況の表示は確認できなかった。見学の申し込みは全社共通のお問い合わせフォームに集約され、「対象店舗名」の選択が必須になっている。教室ページには店舗ごとのLINE連絡先が置かれている |
| 外部ポータル | LITALICO発達ナビには、はなまる本店に「空きあり」「休日空きあり」「見学・体験はできます」と具体的に表示されている（ポータル側の表示時点の情報）。WAMネット（障害福祉サービス等情報公表システム）にも事業所情報が公表されている |
| 自己評価の公表 | 教室ページから、自己評価・保護者評価の結果（令和5年度〜令和7年度分）がたどれる形で公表されている。はなまる本店・はなまる桜ノ宮店の両方で確認した |
| 発信・ブログ | 「はなまる通信」は複数店舗からほぼ毎日更新され、2026年11月12日当日も新しい記事が複数上がっていた。一方、店舗ごとのInstagramは温度差があり、はなまる本店のアカウント（フォロワー754人・投稿505件）の最終投稿は2026年9月22日で、約7週間止まっている |
| 採用 | 自社サイトの「採用情報」は、提携3社の共同採用サイト（外部ドメイン）へのリンクになっている。自社サイト内に募集要項・応募のページはない。求人媒体には多数の掲載があり、ジョブメドレーでははなまる本店の児童指導員（月給270,000〜500,000円）・言語聴覚士（月給300,000〜500,000円）・児童発達支援管理責任者（月給350,000円〜）が募集中。人材バンク・タウンワーク・カイゴジョブ・エン転職・doda・マイナビ（新卒）にも掲載がある。採用Instagram（フォロワー56人・投稿68件）は更新が活発で、Instagram経由の応募に「入社祝い金10万円」の案内がある |
LITALICO発達ナビでは空きと見学可否が具体的に出ているのに、その先で自社サイトに来た保護者は、どの店舗に空きがあるのかを確かめることができません。見学の申し込みも、共通フォームで「対象店舗名」を選ぶところから始まります。24店舗から比較して選ぶという、はなまるグループさまの強みの形に対して、自社の受け皿は「1店舗に問い合わせる」形のままになっているようです。空きの見える化がポータル頼みになっていることが、見学の取りこぼしにつながっている可能性があります。
自社サイトの採用情報は3社共同の採用サイトへのリンクで、自社の中に募集要項を確かめる場所がありません。媒体側の条件表示にも揺れがあり、月給の入口は媒体によって27万円〜と25万円〜で異なり、店舗数も「34店舗」「35施設」と表記が分かれています（自社の店舗数は24店舗で、共同運営を含めた数が媒体では混ざって表示されているようです）。求職者が最後に確かめに来る場所が自社にないと、条件の受け取り方が媒体任せになってしまう可能性があります。採用Instagramの更新自体は活発ですが、フォロワーは56人で、受け皿としての母数はまだ小さいようです。
「はなまる通信」は当日も更新されるほど活発なのに、はなまる本店のInstagramは2026年9月22日を最後に止まっています。プロフィールには「見学・体験、随時募集」と書かれているため、Instagramで店舗を探した保護者には、古い情報のままの店舗に見えてしまう可能性があります。24店舗に広がった分だけ、発信の続く場所と止まる場所の差が、そのまま店舗の印象の差になってしまうと考えられます。
ポータルでは「空きあり」と発信できているのに、自社サイトでは空きが確認できず、見学は共通フォームの店舗選択から始まる。
店舗一覧に「空きあり／見学受付中」の表示を月1回の更新で載せ、教室ページの冒頭にも同じ表示と、その店舗への見学申込（既存のLINE連絡先と、店舗名が引き継がれる形のフォーム導線）を置きます。ポータルの表記と自社の表記を、同じ更新タイミングでそろえる運用にします。
ポータルで知って自社で確かめに来た保護者が、その場で見学まで進めるようになることが期待できます。24店舗を比較して選べるという強みが、自社サイトの中でも形になる可能性があります。
採用の受け皿が共同サイトと求人媒体に分散し、給与・店舗数の表記が媒体ごとに揺れている。自社で確かめる場所がない。
自社サイト内に採用ページを作り、募集職種・給与・休日・研修制度・店舗責任者として店舗を立ち上げられるキャリアの形を、自社の言葉でまとめます。共同サイトや媒体の表記は、このページを正本としてそろえ、応募フォームと採用Instagram（入社祝い金10万円の導線）からの受け口もこのページに集約します。
媒体で興味を持った求職者が、自社で条件を確かめてから応募できるようになります。表記の揺れが減ることで、面接後の「聞いていた条件と違う」という行き違いも減らせる可能性があります。応募の出どころと件数を数えられるようになることも期待できます。
理念と療育の中身は厚いのに、利用の流れ・料金の目安・定員・対象年齢といった「使い始める」ための情報が、サイト内で確認できない。
「ご利用までの流れ」のページを1枚作り、相談・見学→受給者証の申請→契約→利用開始の流れと、料金の目安（自己負担の上限の考え方）、送迎の範囲をまとめます。各教室ページの事業所情報にも、定員と対象年齢を追記します。新しい仕組みではなく、情報の置き場所を足す改善です。
初めて放課後等デイサービスを探す保護者が、電話をする前に全体像をつかめるようになります。「まず何をすればいいか」が分かることで、見学への一歩が軽くなることが期待できます。
ブログは毎日更新されているのに、店舗Instagramには更新の止まっているアカウントがある。発信の素材はあるのに、場所ごとに手作業で回している。
はなまる通信の記事を素材に、店舗Instagramへの投稿文をAIで下書きし、担当者は確認して出すだけの形にします。止まっている店舗から順に再開し、プロフィールの「見学・体験、随時募集」の案内と、空き表示（提案1）の更新タイミングをそろえます。
現場の負担を増やさずに、店舗ごとの発信が続きやすくなります。Instagramで探す保護者にも新しい情報が届くようになり、ブログの資産が検索とSNSの両方に積み上がっていくことが期待できます。
店舗一覧と教室ページに「空きあり／見学受付中」の表示を追加し、LITALICO発達ナビの表記とそろえる（月1回の更新ルールも決める）
自社サイト内に採用ページを作り、求人媒体の給与・店舗数の表記を正本に合わせて統一する
更新の止まっている店舗Instagram（はなまる本店など）へ、はなまる通信の記事を転用して投稿を再開する
ここまでの診断は公開情報の範囲です。合同会社Leadfiveでは、希望する事業所さまには個別のサポートも行っています。ホームページの制作・運用、数字の分析、AIを活用した発信と業務の仕組み化までが対象です。必要なければ読み飛ばしていただいて大丈夫です。返信は不要です。
| 見学・採用LP制作 | ¥77,000（集客用・求人用の両方に対応） |
|---|---|
| ホームページ制作 | ¥132,000 |
| サイト運用 | 月額 ¥5,500／ブログ自動投稿つき運用 月額 ¥16,500（更新の下書き作成にAIを使い、現場の負担を増やさず発信を続ける形です） |
| LINE公式の実装 | 導入 ¥55,000、運用サポート 月額 ¥11,000（見学申込・空き確認の受け口として） |
株式会社はなまるグループさまの場合は、ホームページの作り替えは要らないと考えられます。土台（店舗ページ・ブログ・評価の公表）は揃っているので、受け皿の整備から始める形が合っていると思います。具体的には、空き表示と見学・採用の導線改修をWeb集客コンサル（月額¥33,000）の中で実行し、はなまる通信から店舗Instagramへの転用はブログ自動投稿つき運用（月額¥16,500）で仕組みにします。採用の受け皿を厚くしたい場合は、見学・採用LP制作（¥77,000）で自社の採用ページを独立させる選択肢もあります。AI活用は、ブログとInstagramの下書き作成や、問い合わせへの一次返信文の作成など、24店舗の運営で手間のかかる部分から組み込めます。
進め方の約束として、成果として数える指標（見学1件・応募1件の定義と単価）は、始める前に一緒に決めます。ホームページや計測データは事業所さま側に残る形にします。件数を保証する契約ではありませんが、計測と報告は必ず行います。最低期間は3か月です。
合同会社Leadfive 山下 公一
Instagram：@shiki_fp_138
この診断は、公開されている公式ホームページ・求人媒体・施設ポータルなどの公開情報のみをもとにした一次診断です（2026年11月12日取得）。見学者数・応募者数・空き状況の実績などの内部数値は確認できておらず、分からないものは評価保留または未確認と正直に書いています。見学数や応募数を保証するものではありません。本ページは対象事業所さまへの送付専用です。不要な場合は削除いたしますので、そのままにしていただいて大丈夫です。