こはるびさまは、発信の継続力では地域の事業所の中でも目立つ存在のようです。ブログは68記事が公開され直近の更新は2026年10月9日、Instagramは投稿264件・フォロワー1,263人で、直近の投稿は2026年11月8日でした。支援の中身も、5領域に基づく児童発達支援プログラムを公表し、令和8年3月13日に更新されています。一方で、事業所ページの情報は薄く、対象年齢の表示がページの中で食い違っていたり、土曜日の開所が営業日の欄から読み取れなかったりと、せっかく調べに来た保護者が、最後の確認の場面で迷ってしまう可能性がある構造になっているようです。
一番もったいない可能性があるのは、事業所ページの「対象年齢」の欄に「未就学児から小学校低学年まで」と書かれていることです。同じページの冒頭では「高校生まで受け入れ可能です」と案内され、Instagramのプロフィールや求人情報では「18歳まで」とされています。
Googleの口コミは、今回の確認範囲では十分な件数を確認できなかったため「評価保留」としています。分からないものを分からないと言うのも、この診断の決めごとです。
| 事業所の基本情報 | 児童発達支援・放課後等デイサービスこはるび。所在地は大阪市淀川区加島3-6-16、電話080-3341-7956。事業所番号2759120385、指定日は2019年12月1日（大阪市の事業所一覧データで確認）。運営は有限会社ほほえみ（平成18年2月設立）。利用定員は、求人情報に「利用定員数10名」と記載されています |
|---|---|
| 対象年齢の表示 | 事業所ページ冒頭には「高校生まで受け入れ可能です」とありますが、同ページの「対象年齢」の欄は「未就学児から小学校低学年まで」となっています。Instagramのプロフィールには「18歳まで受け入れ可能」、求人情報の業務内容にも「未就学～18歳まで」とあり、ページ内の欄だけが狭い範囲を示しています |
| 営業日・時間の表示 | 事業所ページの営業日は「平日 放課後〜17:00／学校休業日 9:00〜17:00」、定休日は日曜日・祝日とされています。一方、求人情報では土曜日の勤務（9:00〜17:30）があり、Instagramでも土曜日の活動が発信され、Googleの事業所情報では平日9:30〜18:30・土曜9:00〜17:00と表示されています。土曜日が開所日かどうかが、事業所ページからは読み取れませんでした |
| 利用までの流れ・料金・空き | 事業所ページには、見学の案内、利用開始までの流れ、料金の目安、空き状況の表示は確認できませんでした。問い合わせは法人共通のお問い合わせフォーム（名前・メールアドレス・電話番号・問い合わせ内容の入力欄あり）と電話が窓口になっています |
| 支援プログラムの公表 | 5領域（健康・生活／運動・感覚／認知・行動／言語・コミュニケーション／人間関係・社会性）に基づく児童発達支援プログラムが公表され、令和8年3月13日に更新されています。内容は具体的で分量もありますが、置き場所はブログ記事の1本で、こはるび・こはる両事業所のページからはリンクが確認できませんでした |
| 自己評価・保護者評価 | 事業所における自己評価の結果や、保護者からの事業所評価の集計結果は、今回確認した自社サイトの範囲では見つかりませんでした（未確認） |
| 発信（ブログ・SNS） | ブログは68記事が公開され、直近は2026年10月9日の「淀川区民祭りへ行きました！」です。活動の様子を写真とともに継続して発信されています。Instagramは事業所ごとに分かれ、こはるびは投稿264件・フォロワー1,263人（直近の投稿は2026年11月8日）、こはるは投稿256件・フォロワー1,531人でした。アメーバブログへの発信も併用されています |
| 外部ポータル | LITALICO発達ナビの施設ページは、今回の確認では見つかりませんでした（未確認）。Googleの事業所情報には所在地・営業時間が掲載されていますが、営業時間の表示は自社ページと異なっています |
| 採用 | 自社の採用ページに、放課後等デイサービス等のスタッフ（正社員：児童指導員 月給24万円〜／保育士・教員等 27万円〜／言語聴覚士 30万円〜、パート：時給1,360〜3,500円）が掲載されています。求人媒体（保育士人材バンク、2026年10月22日掲載）では、こはるび勤務地の児童指導員求人が正社員 月給24万円〜、パート 時給1,260円〜で出ており、パート時給の下限が自社ページの表示と異なっています。媒体側には「加島駅より徒歩4分」「残業5時間以内」「定員10名」など、自社ページにはない具体的な情報も載っています |
保護者は事業所ページの「対象年齢」の欄を最後の確認として読むことが多いと考えられます。そこに「小学校低学年まで」とあれば、冒頭で「高校生まで」と読んでいても、中学生・高校生のお子さんの保護者は「うちは対象外のようです」と判断して離れてしまう可能性があります。18歳まで受け入れているという強みが、表示ひとつで届いていないとすれば、直す手間の割に効果の大きい箇所だと言えそうです。
Instagramでは土曜日のお出かけや活動が発信され、求人情報にも土曜勤務の記載があります。ところが事業所ページの営業日は「平日」と「学校休業日」の2区分だけで、土曜日が開所日かどうかが分かりません。土曜日に通わせたい保護者にとって開所日は最初の条件になるため、ここが読み取れないだけで候補から外れてしまう可能性があります。Googleの事業所情報の営業時間とも表示がそろっていないため、なおさら迷いやすい状態になっていると考えられます。
5領域の支援プログラムは、令和8年3月に更新されたばかりの、支援の考え方を具体的に示す資料です。ところが置き場所はブログ記事の1本で、事業所ページからはたどれる形になっていません。加えて事業所ページには見学の案内や利用の流れがないため、プログラムを読んで関心を持った保護者も、次の行動に移る入口が法人共通フォームと電話だけに限られてしまっているようです。発信の量が多い分、その受け皿の薄さが差になって表れている可能性があります。
事業所ページの対象年齢欄は「小学校低学年まで」、冒頭・Instagram・求人情報は「18歳まで」と、表示が分かれている。土曜日の開所も営業日の欄から読み取れない。
事業所ページの対象年齢欄を「未就学児〜18歳（高校生まで）」に統一し、営業日の欄に土曜日の開所時間を追加します。あわせてGoogleの事業所情報の営業時間も同じ内容にそろえ、どこで確認しても同じ答えが返る状態にします。新しい資料は不要で、表示の修正だけでできる改善です。
中学生・高校生のお子さんの保護者や、土曜日の利用を考える保護者が、確認の場面で離れてしまうリスクを下げられると考えられます。受け入れの幅の広さという強みが、そのまま伝わるようになることが期待できます。
事業所ページに見学の案内、利用開始までの流れ、料金の目安、空き状況の表示がない。
事業所ページに「見学受付中／空き状況（月1回更新）」の表示と、見学→受給者証の申請→契約という流れ、送迎エリア（淀川区・西淀川区中心）を明記し、見学の申し込みは既存のお問い合わせフォームへつなぎます。姉妹事業所のこはるとの違い（対象年齢・場所）も一文で添えると、比較して読む保護者の迷いが減ると考えられます。
夜にスマートフォンで調べる保護者が、「空きがあるか」「どう申し込むか」までその場で確認できるようになります。ブログやInstagramで育った関心が、見学の申し込みまでつながる流れができることが期待できます。
5領域の支援プログラムはブログ記事として公表されているが、事業所ページからはたどれない。自己評価・保護者評価の公表は自社サイト内で確認できなかった。
事業所ページに「支援プログラム・評価の公表」の項目を作り、既存の公表内容へリンクします。自己評価・保護者評価を実施されている場合は、その結果も同じ場所に並べます。内容は既にあるものを使うため、新規の作成作業は置き場所の整備が中心です。
保護者が事業所を選ぶときに気にすることの多い「支援の考え方」と「第三者の評価」が、事業所の文脈の中で読めるようになります。公表を続けていること自体が、していない事業所との差別化につながる可能性があります。
パート時給の下限が、自社採用ページ（1,360円〜）と求人媒体（1,260円〜）で異なっている。媒体側にある「加島駅徒歩4分」「残業5時間以内」「定員10名」などの具体情報が自社ページにない。
時給などの条件表示を実態に合わせて媒体と統一し、自社採用ページに勤務地ごとの情報（こはるび／こはる）、駅からの距離、1日の支援の流れ、言語聴覚士・公認心理士と働ける体制を足します。Instagramのプロフィールには既に求人サイトへのリンクがあるため、そこからの受け皿として自社ページを整える形です。
媒体で条件を見た求職者が、自社ページで確認したときに表示の違いで不安になるリスクを下げられます。媒体では書ききれない職場の様子は、ブログとInstagramの活動発信が既に材料として揃っているため、それらとつなぐことで応募前の理解が深まることが期待できます。
事業所ページの対象年齢欄を「未就学児〜18歳（高校生まで）」に直し、営業日の欄に土曜日の開所時間を追加する（Googleの事業所情報の営業時間も合わせて確認する）
事業所ページに「見学受付中／空き状況」と利用開始までの流れを追加し、お問い合わせフォームへの導線を目立つ場所に置く
ブログ記事で公表している支援プログラムへ、事業所ページからリンクを張る。あわせて採用ページと求人媒体のパート時給の表示をそろえる
ここまでの診断は公開情報の範囲です。合同会社Leadfiveでは、希望する事業所さまには個別のサポートも行っています。ホームページの制作・運用、数字の分析、AIを活用した発信と業務の仕組み化までが対象です。必要なければ読み飛ばしていただいて大丈夫です。返信は不要です。
| 見学・採用LP制作 | ¥77,000（集客用・求人用の両方に対応） |
|---|---|
| ホームページ制作 | ¥132,000 |
| サイト運用 | 月額 ¥5,500／ブログ自動投稿つき運用 月額 ¥16,500（更新の下書き作成にAIを使い、現場の負担を増やさず発信を続ける形です） |
| LINE公式の実装 | 導入 ¥55,000、運用サポート 月額 ¥11,000（見学申込・空き確認の受け口として） |
こはるびさまの場合は、発信の仕組みは既に回っているため、作り直しよりも「受け皿の整備」が先だと考えられます。具体的には、こはるび専用の見学・採用LP制作（¥77,000）で、対象年齢・土曜開所・見学の流れ・空き状況を1ページに集約し、ブログとInstagramからの入口をそこへつなぐ形です。そのうえでWeb集客コンサル（月額¥33,000）で、発信から見学申込・応募までの通過数を月次で見ていく形が合っていると思います。空き状況や営業日の表示の月次更新は、サイト運用（月額¥5,500）で継続できます。AI活用は、活動記録の下書き作成や問い合わせへの一次返信文の作成など、現場の手を止めない範囲から組み込めます。
進め方の約束として、成果として数える指標（見学1件・応募1件の定義と単価）は、始める前に一緒に決めます。ホームページや計測データは事業所さま側に残る形にします。件数を保証する契約ではありませんが、計測と報告は必ず行います。最低期間は3か月です。
合同会社Leadfive 山下 公一
Instagram：@shiki_fp_138
この診断は、公開されている公式ホームページ・求人媒体・施設ポータルなどの公開情報のみをもとにした一次診断です（2026年11月12日取得）。見学者数・応募者数・空き状況の実績などの内部数値は確認できておらず、分からないものは評価保留または未確認と正直に書いています。見学数や応募数を保証するものではありません。本ページは対象事業所さまへの送付専用です。不要な場合は削除いたしますので、そのままにしていただいて大丈夫です。