いろえんぴつさまの発信力は、同規模の事業所ではまず見ない水準です。ブログ「今日の様子」はほぼ毎日更新され、2026年11月11日・9日・8日と続いています。Instagramの投稿は1,884件。代表の住友さまの想いは外部メディアのインタビューにも取り上げられました。ところが、その努力は、見学と採用には接続しきれていないようです。自社のトップページは情報が薄く、強みは外部ポータルと下のページに分散し、採用ページは存在しません。発信の量ではなく、受け皿の側に課題があると考えられます。
保護者が比較に使うLITALICO発達ナビの方が、自社のホームページより詳しい。この「逆転」が、いま一番もったいない点だと考えられます。
Googleの口コミは、今回の確認範囲では十分な件数を確認できなかったため「評価保留」としています。分からないものを分からないと言うのも、この診断の決めごとです。
| ブログ | 「今日の様子／今日の色は…」をほぼ毎日更新。活動の具体が伝わる内容で、継続力は突出している。ただし各記事の末尾に、空き案内・見学申込・採用への導線は確認できなかった |
|---|---|
| @iroenpitsu41、投稿1,884件・フォロワー339人（2026年11月確認）。投稿量に対してフォロワーが少なく、届けたい地域の保護者に届いている範囲には限りがあるように見える数字 | |
| ホームページの構成 | サービス（利用の流れ・対象と料金の案内つき）、5領域に基づく支援、事業所概要、よくあるご質問、お問い合わせフォームまで、ページ自体は揃っている。問題はトップページで、その強みと入口が見えにくいこと |
| 強みの所在 | 「土日祝日も開所」「送迎あり」「2歳〜18歳対象」「見学・体験歓迎」は、LITALICO発達ナビの事業所紹介に整理されて載っている。自社のトップページでは、この4点を確認しにくい |
| 受付の形 | 電話番号が大きく表示され、受付時間は平日11時〜18時。保護者が事業所探しをする夜間・休日には、フォームだけが受け口になる。空き状況の表示は自社サイト内に確認できなかった |
| 採用 | 自社サイト内に採用ページは確認できなかった。募集の有無自体が外からは分からない状態で、日々のブログという最大の採用材料が、採用に使われていない |
| 代表の想い | 株式会社北極星 代表取締役 住友亜希子さまのインタビューが外部メディア（so-labo）に掲載され、「カラフルな個性をいろえんぴつでより鮮やかに」という理念が語られている。自社トップでは、この物語の入口が弱い |
土日祝開所・送迎あり・2歳から18歳まで。保護者が知りたい強みは、LITALICO発達ナビには整理して載っているのに、自社のトップページでは確かめ直せません。保護者は「ポータルで比べて、自社で確かめる」動きをします。その確かめる場所で情報が減ると、判断が保留になってしまったり、詳しく書いている他の事業所に流れてしまったりする可能性があります。自社の情報が一番詳しい状態に戻すことが先だと考えられます。
ブログとInstagram合わせて2,000件近い発信の蓄積は、大きな資産です。ただし、そのどこにも「今、空きがあります」「見学はこちら」「一緒に働きませんか」の受け口が付いていません。努力が「読んで終わり」になってしまっている可能性があり、見学1件・応募1件に変えていく仕組みが欠けているように見えます。発信を増やす必要はなく、出口を付けることが先だと考えられます。
放デイ・児発の採用は、条件だけでなく「どんな毎日か」で決まります。いろえんぴつさまには、その毎日をほぼ欠かさず記録したブログがあります。これは求人媒体のお金では買えない採用材料です。なのに採用ページがないため、興味を持った人がたどり着く先が見当たらない状態です。
強みがポータルと下層ページに分散し、トップページで伝わらない。
発達ナビに整理されている強み（土日祝開所・送迎あり・2歳〜18歳対象・5領域に基づく支援・代表の理念）を、トップページの冒頭に集約し、「見学・体験はこちら」のボタンを常時表示にします。下層ページの内容はそのまま使えます。
自社サイトが比較の最終確認に耐える場所になることが期待でき、ポータル経由の保護者に自社の情報で判断してもらいやすくなります。広告や媒体に頼らず、既存の流入の取りこぼしを減らす形です。
ブログ・Instagramの発信に、空き・見学・採用への導線がない。
ブログ各記事とInstagramプロフィールに「空き状況と見学申込」への固定導線を付け、月に1回、空き状況のお知らせ記事をタイトルに「空き状況」を入れて出します。更新作業は、空きの数字を差し替えるだけにします。
いま毎日積み上がっている発信が、そのまま見学の入口に変わる可能性があります。発信の量を増やさずに、成果につなげるための改善です。
採用ページがなく、日々の記録という採用材料が使われていない。
採用ページを作り、条件（職種・勤務時間・給与の目安）に加えて、ブログから抜粋した「今日の様子」とスタッフの声を載せ、応募フォームに直接つなぎます。更新はブログの流用で回る形にします。
求人媒体に掲載費を払い続けなくても、想いと毎日に共感した人からの応募を受けられるようになる可能性があります。採用の質は、条件で来る人より、毎日に共感して来る人の方が長く続く傾向があります。
電話の受付が平日11時〜18時で、保護者が探す夜間・休日はフォームだけが受け口になっている。
LINE公式アカウントを見学申込・空き確認の受け口として整え、よくある質問への一次返信はAIで下書きを用意し、スタッフが確認して送る形にします。現場の対応時間を増やさずに、24時間受け付けられる状態を作ります。
平日の昼間に電話できない保護者の取りこぼしを減らせる可能性があります。問い合わせの履歴がLINEに残るため、見学日の調整や空きが出たときの連絡まで、一つの場所で回しやすくなります。
トップページの冒頭に、強み4点（土日祝開所・送迎・2〜18歳・5領域支援）と見学ボタンを集約する
ブログの末尾に「空き状況・見学申込」への固定導線を付け、月1回の空き状況記事を始める
採用ページを公開する（条件＋ブログ抜粋の「今日の様子」＋応募フォーム）
ここまでの診断は公開情報の範囲です。合同会社Leadfiveでは、希望する事業所さまには個別のサポートも行っています。ホームページの制作・運用、数字の分析、AIを活用した発信と業務の仕組み化までが対象です。必要なければ読み飛ばしていただいて大丈夫です。返信は不要です。
| 見学・採用LP制作 | ¥77,000（集客用・求人用の両方に対応） |
|---|---|
| ホームページ制作 | ¥132,000 |
| サイト運用 | 月額 ¥5,500／ブログ自動投稿つき運用 月額 ¥16,500（更新の下書き作成にAIを使い、現場の負担を増やさず発信を続ける形です） |
| LINE公式の実装 | 導入 ¥55,000、運用サポート 月額 ¥11,000（見学申込・空き確認の受け口として） |
いろえんぴつさまの場合は、発信の仕組みはすでに完成しているので、作るべきは受け皿だと考えられます。ホームページ制作（¥132,000）でトップページの再設計と採用ページの新設を行い、運用はブログ自動投稿つき運用（月額¥16,500）で毎日の発信を仕組みとして支える組み合わせが合っていると考えられます。見学の受け口を広げる場合は、LINE公式の実装（導入¥55,000）が次の一手として考えられます。数字の改善を継続して見ていく場合は、Web集客コンサル（月額¥33,000）を重ねます。
進め方の約束として、成果として数える指標（見学1件・応募1件の定義と単価）は、始める前に一緒に決めます。ホームページや計測データは事業所さま側に残る形にします。件数を保証する契約ではありませんが、計測と報告は必ず行います。最低期間は3か月です。
合同会社Leadfive 山下 公一
Instagram：@shiki_fp_138
この診断は、公開されている公式ホームページ・求人媒体・施設ポータルなどの公開情報のみをもとにした一次診断です（2026年11月11〜12日取得）。見学者数・応募者数・空き状況の実績などの内部数値は確認できておらず、分からないものは評価保留または未確認と正直に書いています。見学数や応募数を保証するものではありません。本ページは対象事業所さまへの送付専用です。不要な場合は削除いたしますので、そのままにしていただいて大丈夫です。