CodexとClaude Codeの使い分け。仕事を分ける5つの基準
合同会社Leadfive 山下です。
さて、Leadfiveでは、AIを便利なツールで終わらせず、会社の実務に組み込むAIエージェント運用を発信・支援しています。CodexとClaude Codeを両方知った経営者が次に迷うのは、どちらが優れているかではなく、どちらにどの仕事を渡すかです。
2つを同じAIとして扱うと、毎回ツール選びで止まります。会社の中では、新人スタッフと専門職で頼む仕事を分けるように、CodexとClaude Codeも役割で分ける方が運用しやすくなります。
CodexとClaude Codeは、担当スタッフを分ける感覚で見ます
最初に決めるのは、どちらが上かではなく、どちらを何の担当にするかです。
小さな会社では、日々の更新を進める担当と、複雑な判断を一緒に考える担当は同じでなくてかまいません。Codexは、差分、検証、PRや下書きまで進める実行担当として使いやすいAIです。Claude Codeは、深い文脈理解、設計整理、運用ルールの見直しに向いています。
Leadfiveでは、通常の実装、PR、ルーチン、並列処理はCodexを中心に置き、深い議論、判断、Vaultやルール整理、Codexが扱いにくい補助作業はClaude Codeに回す前提で考えています。
日次作業は、Codexを現場スタッフとして動かします
毎日繰り返す下書き、レビュー、軽い修正、候補整理はCodexに渡しやすい仕事です。
たとえばブログ下書き、投稿案、内部リンク候補、公開前チェック、PR準備のような仕事です。目的、触ってよいファイル、止める操作、完了条件を書けば、Codexは現場スタッフとして動かせます。
Codexの始め方と最初に設定すべきポイントで初期設定を済ませたら、次は日次作業の型を作ります。CodexでWebサイト更新を頼む手順を用意している場合も、Web更新は同じ考え方で下書き、ローカル確認、差分報告、人間承認に分けます。
深い設計は、Claude Codeを相談役として使います
前提が多く、判断の分岐が多い仕事はClaude Codeに向いています。
会社の業務マニュアル、承認ルール、顧客導線、複雑なリファクタ方針のような仕事は、すぐ手を動かす前に設計が必要です。Claude Codeは、長い文脈を読み、矛盾を見つけ、方針を整理する相談役として使うと力を出しやすくなります。
特に、AGENTS.mdや運用ルールのように、今後のAI作業全体へ影響するものは、実行より先に設計を厚くします。AGENTS.mdはAIに渡す会社の業務マニュアルのような正本を作る時は、Claude Codeで論点を洗い、Codexで差分を整える分担が現実的です。
迷ったら、作業の出口で分けます
使い分けで迷った時は、作業の出口を見ると決めやすくなります。
出口が下書き、差分、テスト結果、PR、候補一覧ならCodexに寄せます。出口が判断軸、ルール、長期方針、複雑な整理、複数案の比較ならClaude Codeに寄せます。これは、店頭作業と経営会議を分ける感覚です。
簡単な分担表です。
| 仕事 | まず使うAI | 人間が見る点 |
|---|---|---|
| ブログ下書き | Codex | 公開してよい内容か |
| Web文言修正 | Codex | 売上導線と誤表示 |
| AGENTS.md設計 | Claude Code | 承認境界と禁止事項 |
| 複雑な不具合の方針整理 | Claude Code | 影響範囲と優先順位 |
| PR準備と検証 | Codex | mergeしてよいか |
この表で分けると、ツール選びの迷いが減ります。
実際には、残りトークンで分けてもかまいません
もう少し現実的に言うと、トークンの残り具合で分けても問題ありません。
僕のようにCodexとClaude Codeを毎日の実務で併用していると、会話の残り余力を見て切り替える場面があります。Codexで下書きや差分確認を進め、残りトークンが少なくなってきたら、そこで深い設計まで続けません。現状サマリ、未決事項、次に見るファイルだけを出してもらい、別スレッドやClaude Code側へ渡します。
逆に、Claude Codeで方針が固まったら、実装や下書きはCodexへ渡します。仕事の途中で机を片付けて、次の担当へ引き継ぐ感覚です。
承認ゲートは、どちらのAIにも同じ金庫の鍵として渡します
CodexでもClaude Codeでも、人間承認で止める操作は同じです。
AIを2つ使うと、片方では止めていた操作をもう片方で進めてしまう事故が起きます。だから、公開、SNS投稿、広告、DB、env、secret、顧客接触、本番反映は、ツールごとではなく会社ルールとして止めます。
AIエージェントのルール設計で任せる仕事と止める仕事を決める考え方は、CodexにもClaude Codeにも同じように適用します。AIごとに例外を作るのではなく、会社として金庫の鍵を誰が持つかを決めます。
そのまま使える分担プロンプト
最初は、AIへ仕事を渡す前に分担表を作らせます。
目的:
当社でAIエージェントに任せたい仕事を、Codex向き、Claude Code向き、人間承認が必要な仕事に分けてください。
前提:
公開、SNS投稿、広告変更、本番反映、DB、env、secret、顧客接触は人間承認で止めます。
出力:
1. Codexに任せる日次作業
2. Claude Codeに任せる設計・整理作業
3. どちらにも単独実行させない操作
4. 最初の1週間で試す仕事
に分けてください。
今日の作業: AIに渡す仕事を4つに分けます
CodexとClaude Codeを入れる前に、自社の仕事を4つに分けます。
- 毎日繰り返す実行作業
- 深く考える設計作業
- 公開前に確認するレビュー作業
- 人間承認で止める操作
ツールを選ぶ前に、仕事の出口を決める。小さなチームでは、そこから始める方が事故が少なくなります。
よくある質問
同じファイルを同時に触らせてもいいですか
避けます。同じリポジトリで同時に書き換えると、履歴や作業差分が衝突しやすくなります。片方を主担当にして、もう片方はレビューや設計に回します。
出典
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[Codex OpenAI Developers](https://developers.openai.com/codex/) -
[Prompting guide OpenAI Codex](https://developers.openai.com/codex/prompting) -
[Claude Code overview Anthropic Docs](https://docs.anthropic.com/en/docs/claude-code/overview)
このシリーズの順番
CodexとClaude Codeに頼む仕事を、日次実行、深い設計、レビュー、人間承認へ分けられる。次の作業は、自社のAI作業を4分類に書き出すことです。