合同会社Leadfive 山下です。
さて、AIに同じ説明を3回しているなら、その仕事はSkillにする候補です。Leadfiveでは、AIエージェントを使う時に、毎回の口頭説明を減らす設計を重視します。Skillは難しい拡張機能というより、AIに渡す業務手順書です。記事を書く、Xを調べる、公開前に確認する。そうした繰り返し作業を、手順として残します。
Skillは、AIに渡す業務手順書です
Skillは、特定の仕事を進めるための手順書です。
新人スタッフに「ブログを書いて」とだけ言っても、会社の基準にはなりません。誰に向けるか、冒頭で何を言うか、画像をどこに置くか、公開前に何を確認するか。こうした手順を渡して初めて、同じ品質に近づきます。AIエージェントのSkillも同じです。
OpenAIのCodex公式ドキュメントにもAgent Skillsの説明があります。AnthropicのClaude Codeでも、Claudeをskillsで拡張する仕組みが用意されています。公式機能名はそれぞれ違っても、経営者が理解すべき本質は、AIに毎回同じ作業説明をしないための手順化です。
AGENTS.md、Skill、Memoryは役割が違います
AGENTS.md、Skill、Memoryを混ぜると、AI運用は分かりにくくなります。
AGENTS.mdは会社全体の業務マニュアルです。Skillは個別業務の手順書です。Memoryは引き継ぎノートです。飲食店なら、AGENTS.mdは就業ルール、Skillはレジ締め手順、Memoryは前回の申し送りです。これを分けると、どこに何を書くべきか判断しやすくなります。
AGENTS.mdを会社の業務マニュアルとして作る方法では全体ルールを、Claude Codeの始め方ではMemoryの考え方を扱っています。
Skillにする仕事は、3回繰り返したものから選びます
Skillは、何でも作ればよいものではありません。
1回しか使わない仕事を手順書にすると、管理するファイルだけ増えます。経営者が見るべき基準は、同じ説明を3回以上したかどうかです。ブログ記事、Xリサーチ、公開前チェック、議事録整理、問い合わせ返信案、LP改善レビュー。このあたりはSkillにしやすい仕事です。
Skill化しやすい仕事
- SEO記事の構成と執筆
- 公式情報を見たAIツールニュースの下書き
- 公開前の秘密情報チェック
- スマホ表示と内部リンク確認
- 問い合わせ返信の草案作成
- 会議メモから次アクション抽出
逆に、初めての戦略判断、価格変更、契約判断、広告予算変更はSkill化より人の判断が先です。
初心者向けSkillテンプレート
最初のSkillは、短い手順で十分です。
たとえば、AIエージェントにブログ記事を作らせるSkillなら、次のように書けます。実際のファイル名や形式は使う環境で変わりますが、考え方は同じです。
# Blog Article Skill
## 目的
中小企業経営者がAI活用を実務で判断できる記事を作る。
## 必ず守ること
- 冒頭で読者の具体的な悩みを描く
- 2000〜3000字を目安にする
- H2直下に答えを先に書く
- 例え話、具体例、プロンプトのいずれかを入れる
- 公式情報が必要な箇所には公式リンクを入れる
- 公開、SNS投稿、広告利用は人の承認で止める
## 確認
- 内部リンクは公開済みページだけに張る
- 画像altが空ではない
- 誇張表現と秘密情報がない
- 読者の次アクションがある
このくらいの手順でも、毎回の品質差は小さくなります。
Skillは、修正理由を足して育てます
Skillは作って終わりではなく、修正理由を足して育てます。
たとえば、AIが「本記事では」と書き出してしまった。画像のaltが抽象的だった。未公開の関連記事へリンクしていた。こうした修正が出たら、次回のSkillに足します。人間のスタッフにも、同じミスをした時にメモを更新するはずです。AIも同じ運用にします。
AIエージェントの基本から見たい場合は、AIエージェントとは何かへ戻ってください。CodexでSkillを使う前の設定は、Codexの始め方も参考になります。
よくある質問
Skillは最初から作るべきですか
最初から大量に作る必要はありません。同じ説明を3回以上した仕事からSkill化します。
SkillとAGENTS.mdはどちらを先に作りますか
先にAGENTS.mdです。会社全体のルールを置いてから、個別業務をSkillにします。
Skillに秘密情報を書いてもいいですか
書きません。秘密情報そのものではなく、秘密情報を扱わない、表示しない、外部送信しない手順を書きます。